La valutazione del potenziale nella gestione delle risorse umane

Comprendere il contesto di riferimento e apprendere come condurre la valutazione del potenziale delle risorse umane, e l’assessment center.

A chi è rivolto

A coloro che intendano lavorare e potenziare le proprie competenze nell’ambito della ricerca e selezione del personale, o nella gestione e sviluppo delle risorse umane.

Programma didattico

Il ruolo del reclutatore: dal Job profile alla Job analysis
Il processo di selezione e la valutazione del potenziale: metodi, strumenti e modalità operative
La figura dell’HR manager nelle aziende
PMI: la centralità della relazione
L’assessment center e la Job Design

PROGRAMMA

Totale: 5 Moduli Durata: 16 ore

Programma - Nr moduli:

Moduli1.1
Il ruolo del reclutatore: dal Job profile alla Job analysis
Moduli1.2
Il processo di selezione e la valutazione del potenziale: metodi, strumenti e modalità operative
Moduli1.3
La figura dell’HR manager nelle aziende
Moduli1.4
PMI: la centralità della relazione
Moduli1.5
L’assessment center e la Job Design

NOTIZIE SULLA SCUOLA

Kairos

Ente di formazione accreditato alla Regione Puglia. Da oltre 17 anni Kairos opera nella formazione aziendale e individuale, attraverso percorsi di coaching, team building, e formazione tecnica.