La valutazione del potenziale nella gestione delle risorse umane

Comprendere il contesto di riferimento e apprendere come condurre la valutazione del potenziale delle risorse umane, e l’assessment center.

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A chi è rivolto

A coloro che intendano lavorare  e potenziare le proprie competenze nell’ambito della ricerca e selezione del personale, o nella gestione e sviluppo delle risorse umane.

 

Programma didattico

  • Il ruolo del reclutatore: dal Job profile alla Job analysis
  • Il processo di selezione e la valutazione del potenziale: metodi, strumenti e modalità operative
  • La figura dell’HR manager nelle aziende
  • PMI: la centralità della relazione
  • L’assessment center e la Job Design

 

 

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